Programme Immersion française en milieu de travail
Programme d’Immersion Française en Milieu de Travail : Une passerelle vers l’intégration et la rétention des talents
Dans le cadre du Projet Passerelle pour la consolidation des ressources humaines et la lutte contre la pénurie de main-d'œuvre, la Ville de Québec, par l’entremise du volet Soutien aux projets structurants, finance une initiative innovante : le programme Immersion française en milieu de travail.
Vous êtes un employeur prêt à jouer un rôle actif dans l’intégration des personnes immigrantes dans le marché de l’emploi? Ce programme est conçu pour vous!
Pourquoi participer?
Accueillir une personne immigrante dans votre milieu professionnel, c’est non seulement contribuer à l’intégration socioéconomique d’un nouveau talent dans sa société d’accueil, mais aussi faire un choix stratégique pour votre organisation.
Objectif du programme
Ce programme vise à offrir aux personnes immigrantes non francophones une opportunité de :
Développer leurs compétences linguistiques en français, directement dans un contexte professionnel.
Acquérir une meilleure compréhension des codes culturels spécifiques au milieu de travail québécois.
Se préparer efficacement à intégrer durablement le marché de l’emploi.
Avantages pour les employeurs
En tant qu’employeur participant, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
Renforcement de vos équipes : Intégrez une ressource supplémentaire pour une période de 20 semaines.
Accompagnement personnalisé : Recevez le soutien continu de ressources spécialisées tout au long du processus.
Subvention salariale avantageuse : Profitez d’un remboursement à 100 % du salaire minimum pour la durée totale du programme.
Accès à un bassin diversifié de talents : Développez une meilleure compréhension et une meilleure accessibilité à la main-d'œuvre immigrante qualifiée.
Critères d’admissibilité
Pour participer, votre organisation doit :
Être située sur le territoire de la Communauté métropolitaine de Québec.
Offrir un environnement de travail qui favorise l’usage du français et un encadrement adapté au participant.
Permettre au participant d’assister à des ateliers hebdomadaires (ex. : apprentissage du français, codes culturels, familiarisation avec le marché de l’emploi).
Des résultats concrets et une flexibilité d’entrée
Les entrées au programme se font en continu, ce qui vous permet d’intégrer une ressource au moment opportun pour votre organisation.
Vous souhaitez en savoir plus?
Pour toute information ou pour soumettre votre candidature, contactez :
Ludovic Dubé
📞 Téléphone : 418 524-5609, poste 226
📧 Courriel : ludovic@r2000.qc.ca
Faites le choix d’un avenir inclusif et dynamique pour votre entreprise tout en participant activement à l’intégration des talents immigrés!