Coordonnatrice ou coordonnateur du recrutement externe et de l’acquisition de talents

Revenu Québec, 3800 Rue de Marly, Québec, QC, Canada

Conditions d’emploi

Description du poste 

Revenu Québec souhaite recruter une coordonnatrice ou un coordonnateur du recrutement externe et de l’acquisition de talents en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec et Montréal. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

La personne sélectionnée bénéficiera d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui lui donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.

De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service du recrutement et de l’acquisition de talents de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 20 personnes qui contribuent chaque jour à soutenir l’organisation en matière de recrutement, de promotion des emplois et d’évaluation des compétences. Cette équipe se charge des opérations d’attraction, des stratégies de dotation externes ainsi que de la planification des processus nécessitant de l’embauche massive. Elle joue également un rôle-conseil auprès des équipes qui travaillent aux opérations de dotation.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la mise en place d’une équipe spécialisée dans l’acquisition de talents et l’amélioration des façons de faire. Le respect, l’équité, la collaboration et l’excellence du service sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec
En tant coordonnatrice ou coordonnateur du recrutement externe et de l’acquisition de talents, vous devrez
• coordonner les activités et les ressources liées à la planification des appels de candidatures externes;
• participer au développement de l’offre de service relative à l’acquisition de talents en mettant en place des stratégies et des outils de suivi;
• coordonner et planifier les activités opérationnelles en lien avec les moyens d'évaluation des compétences;
• mettre en œuvre des mécanismes de communication, d’information et de formation auprès des membres de l’équipe et des collaborateurs de la direction;
• représenter le service dans le cadre de différents comités et travaux en lien avec le recrutement et l’acquisition de talents.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
• être titulaire
­ soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
 gestion des ressources humaines,
 relations industrielles,
 orientation,
­ soit d’un diplôme d’études universitaires dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• posséder minimalement cinq années d’expérience pertinente liée aux attributions de l’emploi;
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Le fait de détenir de l'expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines, et plus particulièrement dans le domaine du recrutement externe et de l’acquisition de talents, pourrait être considéré comme un atout.

Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous 
• avez de bonnes aptitudes en communication interpersonnelle;
• aimez contribuer au développement des personnes;
• avez le sens du partenariat;
• êtes une personne innovante et à l'affut des pratiques d'optimisation;
• avez une bonne capacité à planifier et à organiser le travail.

Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription est du 18 novembre au 8 décembre 2022.

Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.